Les participants à une journée d’étude  régionale, à Touggourt (Ouargla), sur "l’affiliation et les  litiges collectifs ont mis l'accent sur la nécessaire adoption de  procédures de règlement à l’amiable dans le traitement des litiges de  travail, collectifs et individuels.

Les intervenants lors des travaux, inspecteurs de travail et représentants  d’entreprises, ont souligné la nécessaire consécration des voies de  règlement à l’amiable ou par les canaux légaux existants pour le dénouement  des litiges de travail, collectifs et individuels, dont la réconciliation  et l’arbitrage pour préserver, d’une part, les droits des parties en  litige, et, d’autres part, l’intérêt général, la stabilité et la  performance de l’entreprise. Ils ont, par la même occasion, appelé à promouvoir les relations de  travail au sein des entreprises par le rapprochement de manière continue  entre employeurs, travailleurs et syndicats et la coopération de tous dans  la mise en oeuvre de la loi, dans toute sa rigueur, pour assurer la  stabilité de l’entreprise et de l’économie nationale. L’inspecteur régional du travail d’Ouargla, Boutara Abdessalem, a passé en  revue les missions dévolues aux services des inspections, notamment  l’accompagnement, la médiation, l’orientation et l’assistance pour garantir  les contrats sociaux et individuels régissant les relations de travail au  sein des entreprises. M. Boutara a fait état, en outre, de 561 cas de litiges enregistrés l’année dernière au niveau des institutions administratives et économiques,  dont 560 litiges individuels au niveau d’entreprises publiques et privées. Dix neuf (19) ont été réglés par un arrangement entre les parties en  conflit. Initiée par le bureau de l’inspection de travail de Touggourt, en  coordination avec la direction régionale du travail (zone d’Ouargla), cette  encontre, qui a regroupé les inspecteurs de travail des wilayas de Ouargla,  Laghouat, Ghardaïa, El-Oued, Illizi et Tamanrasset et les représentants de  nombreuses entreprises économiques établies dans la région, a permis  d’examiner plusieurs axes liés à l’affiliation aux différentes Caisses et  l’élaboration des règlements intérieurs des entreprises.

APS