Dr Ali Belkhiri, commissaire du Salon du recrutement « Carrefour Emploi et Formation », prévu du 26 au 28 janvier prochain, a estimé hier que « la digitalisation reste un passage obligé pour les entreprises et les administrations si l’on veut rendre plus efficace la gestion et le fonctionnement de l’économie ».
M. Belkhiri a beaucoup insisté lors de son passage au Forum d’El Moudjahid, sur l’importance d’accélérer la numérisation de l’économie, tel qu’il a été ordonné par le président de la République, pour être au diapason de ce qui se fait dans les économies développées et arriver, ainsi à retenir les compétences en la matière plus encline à partir à l’étranger alors que le pays en a tant besoin. « La ressource humaine dans les Technologies de l’information et de la communication (TIC) est mondialement recherchée. Il faut essayer de retenir en Algérie ceux qui veulent partir en les sensibilisant sur l’entreprenariat qui ne peut qu’être bénéfique pour eux et pour le pays. Sponsorisé par Faderco, entreprise papetière algérienne leader dans la fabrication de produits d’hygiène corporelle, la 16ème édition du Salon national du recrutement « Carrefour de l’Emploi et de la Formation » qui se tiendra au Palais de la Culture Moufdi Zakaria d’Alger, du 26 au 28 janvier prochain, est d’ailleurs placé sous la thématique « La Digitalisation, un outil au service de la dynamique économique ». M. Belkhiri estime que « la généralisation de l’économie digitale et l’introduction des outils de l’Intelligence Artificielle au niveau des entreprises et des organismes de formation va également fortement contribuer à l’accélération du développement de l’économie nationale », soulignant que « l’économie numérique, surtout associée à l’IA, est un puissant vecteur de croissance, de productivité et de compétitivité pour les entreprises ». M. Belkhiri, qui répondait aux questions des journalistes présents au Forum d’El Moudjahid, note que « de par son caractère transversal et ultra dynamique, la digitalisation n’épargne aucun secteur d’activité, et est à l’origine aujourd’hui de la naissance de nouveaux secteurs innovants, tels que le e-commerce ou le e-learning ». Pour la présente édition du Salon national du recrutement, l’organisateur, l’agence 3C, spécialisée en conseil, communication et évènementiel, s’est associé à Emploi Partner, leader dans le e-recrutement en Algérie. Pourquoi donc un salon du recrutement ? Les organisateurs estiment, en effet qu’après deux années impactées par la crise mondiale du Covid, l’économie algérienne, comme partout ailleurs à travers la planète, est entrée dans un cycle de redressement confirmée par un taux de croissance de 4,7% en 2022, entrainant une nouvelle dynamique du marché de l’emploi en Algérie. « La mise en place d’une nouvelle politique d’investissement et le déblocage de nombreux projets économiques par les pouvoirs publics sont de nature à dynamiser le marché de l’emploi puisque les nouvelles entités économiques ont besoin d’une main d’œuvre qualifiée capable de les tirer vers le haut », soulignent les organisateurs du salon, dans un communiqué rendu public à l’occasion du Forum d’El Moudjahid. Ils estiment, en outre, que « de nombreux secteurs économiques échappent à la crise et cette bonne santé apparaît dans les plans de recrutement diffusés par les entreprises publiques et privées qui ont confirmé leur participation au Salon national du recrutement et de la formation ». L’évènement, qui constitue un des incontournables des activités de recrutement, mobilité professionnelle, formation en entreprise et création de start-ups, jouit d’une grande popularité auprès des demandeurs d’emploi dont le nombre de visiteurs est en perpétuelle croissance, dépassant aux dernières éditions le chiffre de 20 000. Les deux salons (recrutement et formation) qui seront organisés conjointement dans des espaces mitoyens, se veulent être, d’après le communiqué, un carrefour de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues, les écoles et les organismes de formation, ainsi que les institutions officielles des ministères du Travail et de la Formation professionnelle, d’une part, et les universitaires et cadres à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’informations pour créer leur entreprise ». A noter que l’édition 2023 du Salon national du recrutement mettra également à l’honneur les personnes à mobilité réduite que les organisateurs affirment considérer « comme partie intégrante du processus de recrutement tant beaucoup d’entre elles possèdent les qualifications et les compétences pour apporter un plus aux entreprises ».
K. Bensalem
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