Malgré la persistance de la crise COVID, une relance timide s’est faite sentir dans l’activité recrutement Emploitic, leader du recrutement en ligne et acteur majeur de solutions RH en Algérie, dresse le bilan de son activité recrutement en Algérie, à travers l’analyse des données de son site Emploitic.com, ainsi que les résultats de l’étude des perspectives de recrutement (en partenariat avec la CACI).
Par Abdelkrim Salhi
« Malgré la persistance de la crise COVID, une relance timide s’est faite sentir dans l’activité recrutement » relève Emploitic. Ce dernier évoque une hausse de +29% sur les offres d’emploi. « Le nombre d’offres d’emploi publiées sur le site Emploitic.com a enregistré une hausse en 2021, soit 26 900 offres d’emploi comparé à 2020, où 20 700 opportunités ont été publiées » précise le communiqué. Les résultats de l’étude « Perspectives de Recrutement » menée par Emploitic et la Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie en deux éditions, au premier et second semestre 2021, avait prédit cette hausse du nombre d’opportunités d’emploi. « Si nous avions considéré 2020 comme année exceptionnelle, l’année 2021 confirme l’étendue de la crise sanitaire et son caractère systémique impactant la majorité des activités économiques » fait remarquer Emploitic. « Même si 64% des entreprises interrogées à travers cette enquête se disent impactées fortement par la crise sanitaire, 33% d’entre elles ont prévu de recruter » ajoute le site de recrutement en ligne. Une année en somme difficile pour les entreprises, pour qui la plus grande priorité était la préservation des emplois et le maintien de leurs effectifs. Comme en 2020, le secteur de l’industrie continue à occuper le podium du plus grand nombre d’offres d’emploi affichées sur Emploitic.com, avec 31% du global des opportunités affichées. Le secteur des services arrive à la seconde place avec 25% des offres publiées, suivi par celui du commerce distribution avec 14%. Cette tendance traduit parfaitement les perspectives de recrutement exprimées par les entreprises au premier semestre 2021 à travers l’étude réalisée avec la CACI, où 32% des entreprises du secteur des services, 40% des entreprises du secteur commerce-distribution et 45% de celles de l’industrie avaient maintenu ou décalé leurs recrutements au deuxième semestre. Sur l’ensemble des offres d’emploi diffusées en 2021 sur le site Emploitic.com, plus de 9451 opportunités d’emploi ciblent les jeunes diplômés. « Ces opportunités ciblaient les chercheurs d’emploi sans expérience professionnelle ou débutant, soit près du tiers des opportunités affichées. Les chercheurs d’emploi expérimentés (entre 3-5 ans et 6-10 ans d’expérience), quant à eux, ont été ciblés respectivement par 11 800 et 4 035 offres d’emploi » affirme Emploitic. Le tiers des offres d’emploi étaient destinées aux métiers du Commercial. Comme prédit par les entreprises dans leurs prévisions de recrutement, 31% des métiers les plus affichés sur le site Emploitic.com reviennent aux métiers du commercial-vente. S’ensuivent les métiers de l’industrie avec 25% des offres. 14% des opportunités concernaient les métiers de l’administration, et 11% ceux de la finance. Emploitic a tenu à conserver son rendez-vous annuel incontournable des RH en Algérie pour une 4ème édition. Une présence limitée, sous le signe de la distanciation, a permis à 150 acteurs RH de se réunir en présentiel, tandis que 300 autres ont suivi l’événement en ligne. Deux grands axes ont été déclinés à travers 4 talks et 2 panels, où la digitalisation RH et la résilience étaient les maîtres mots. Une édition 100% algérienne réussie grâce à des speakers passionnés et dévoués à leur fonction, pour qui le partage d’expériences ainsi que des nouvelles pratiques étaient le vivier. Pour aider les startups à réussir leur accélération RH, Emploitic a lancé une initiative auprès des startups avec le soutien du Ministère de l’économie de la connaissance et des startups. Une Master Class en ligne a été animée, 5 entrepreneurs et chefs d’entreprises ont partagé avec nous leur vécu et expérience dans la gestion de la croissance RH, ainsi que sur ce qui a fait leur force et le développement de leurs startups. Chaque entreprise ayant participé a bénéficié d’un accompagnement gratuit par Emploitic dans son processus de recrutement, ainsi que sur la création de son identité employeur, afin d’attirer les talents.
A.S.
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