Consolidant son engagement d’entreprise socialement responsable, Ooredoo a organisé, ce lundi 13 mars 2023, au niveau de son siège sis à Ouled Fayet, à Alger, une cérémonie de signature d’une convention de partenariat avec le Croissant Rouge Algérien (CRA). Cette convention de partenariat a été paraphée par la Présidente du Croissant Rouge Algérien, Dr. Ibtissem Hamlaoui, et le Directeur général par intérim de Ooredoo Algérie, M. Roni Tohme, en présence du top management de Ooredoo et des représentants du Croissant Rouge Algérien. En vertu de ce nouveau partenariat, Ooredoo s’engage à accompagner le Croissant Rouge Algérien dans ses nobles missions en faveur de la société algérienne, à travers la concrétisation de plusieurs projets humanitaires et caritatifs, et la mise en place d’un programme d’actions communes s’inscrivant dans le cadre de la solidarité nationale. Il s’agit, entre autres, de la contribution de Ooredoo à financer les restaurants « El Hilal » durant le mois de Ramadhan 2023, qui seront ouverts par le CRA au profit des jeûneurs à travers les différentes régions du pays, la distribution de Couffins aux familles démunies, l’accompagnement du CRA avec des outils de communication en Voix et Data et des outils de connexion Internet à haut débit, la réalisation d’un projet de développement durable ainsi que d’autres actions en faveur des franges vulnérables de la société. A l’occasion de la signature de cette convention, la Présidente du Croissant Rouge Algérien (CRA), Dr. Ibtissem Hamlaoui a déclaré : « Nous sommes très fiers de la concrétisation de ce partenariat avec Ooredoo, qui reste un fidèle partenaire pour nous depuis 2008. Cette convention est un jalon de plus pour la concrétisation de plusieurs projets de solidarité nationale en faveur des couches vulnérables de la société. Nous tenons à remercier Ooredoo pour sa confiance témoignée au CRA, et nous envisageons de renforcer, ensemble, ce partenariat à travers la réalisation d’une multitude d’actions sur le terrain, visant à venir en aide aux franges des plus défavorisées de la société. » Pour sa part, le Directeur général par Intérim de Ooredoo, M. Roni TOHME a déclaré : « Ooredoo est fière de renouveler son engagement aux côtés du Croissant Rouge Algérien, qui reste un partenaire de choix, et ce, depuis des années. A travers cette convention, nous aspirons à accomplir plusieurs actions communes de bienfaisance et d’intérêt général, qui nous permettront sans nul doute de consolider davantage nos efforts dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Le mois sacré de Ramadhan constitue pour Ooredoo une occasion de choix pour mettre en avant les valeurs d’une entreprise citoyenne pleinement impliquée dans la société algérienne et qui se traduisent par l’unité, la solidarité et l’entraide. Je saisis cette occasion pour présenter, en mon nom et au nom de tous les employés de Ooredoo, nos meilleurs vœux de santé et de piété pour tout le peuple algérien. » Il y a lieu de rappeler que Ooredoo et le CRA ont, depuis 2008, lancé plusieurs actions de charité et de solidarité en faveur de la société. Il s’agit notamment de l’ouverture de la cantine de Ooredoo aux jeûneurs tout au long du mois de Ramadhan, de la distribution des couffins et Packs Iftar aux jeûneurs et familles nécessiteuses à travers plusieurs wilayas, ainsi que la remise de fournitures scolaires aux écoliers, l’organisation des visites aux enfants malades à travers divers établissements hospitaliers et l’approvisionnement des hôpitaux en équipements médicaux et préventif durant la pandémie COVID-19. En tant qu’entreprise citoyenne, Ooredoo œuvre à promouvoir et à valoriser les actions de solidarité et d’entraide et confirme son attachement indéfectible aux actions d’intérêt général au sein de la société algérienne.
Sonatrach
Signature de la Déclaration générale de la politique Ressources humaines
Le président directeur général de Sonatrach, Toufik Hakkar a signé, dimanche à Alger, la Déclaration générale de la politique Ressources Humaines du Groupe, indique un communiqué du Groupe.
La Déclaration a été signée lors d’une rencontre tenue au siège de la direction générale du Groupe en présence des cadres dirigeants, des directeurs centraux, et des directeurs et chefs de divisions des différentes structures d’activités de Sonatrach à travers le pays, ainsi que du secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs du pétrole, du gaz et de la chimie (FNTPGC) et Secrétaire général (SG) par intérim de l’Union générale des Travailleurs algériens (UGTA), Hamou Touahria et du secrétaire général du syndicat national de Sonatrach, Khellaf Djerroud, a précisé la même source. Quelque 2200 cadres des différentes structures de Sonatrach ont également assisté par visioconférence à cette rencontre. Cette rencontre a été organisée par les responsables du projet de développement des ressources humaines après parachèvement des dernières retouches de “ce projet structurelle et sensible qui se veut un tournant dans la vie de l’entreprise et une transformation qualitative sur laquelle mise le Groupe en vue de hisser ses ressources humaines au plus haut niveau de professionnalisme”, souligne la même source. Selon la même source, la rencontre a vu le lancement de la campagne du projet de développement des ressources humaines et le début de la mise en œuvre des conclusions du projet sur le terrain, relevant que le projet “repose sur quatre piliers importants des ressources humaines, à savoir: le recrutement, le développement des compétences, l’amélioration de la performance et l’organisation des carrières professionnelles”. La plateforme numérique conçue pour l’évaluation, adoptée par le projet avec de nouveaux mécanismes dédiée aux cadres de Sonatrach pour évaluer les travailleurs a été présentée lors de cette rencontre, indique la même source, affirmant que la Déclaration générale de la politique Ressources Humaines et la plateforme numérique d’évaluation constituent d’autres jalons visant à renforcer la mise en place d’une gestion stratégique des ressources humaines au sein de Sonatrach.
APS
Poster un Commentaire